Subinspector de empleo y seguridad social

Puestos de trabajo en la Oficina del Inspector General

La Ley de Inspectores Generales de 1978 se aprobó a raíz del escándalo Watergate, como medio para garantizar la integridad y la responsabilidad en el Poder Ejecutivo. La ley creó organizaciones independientes y objetivas para realizar y supervisar auditorías e investigaciones relacionadas con los programas y operaciones de las agencias.

Nuestro Inspector General forma parte de una gran comunidad(link is external) de Inspectores Generales. Formamos parte del Consejo de Inspectores Generales sobre Integridad y Eficiencia (CIGIE), una entidad independiente dentro del poder ejecutivo cuyo objetivo es aumentar la profesionalidad y la eficacia del personal mediante el desarrollo de políticas, normas y enfoques que ayuden a establecer una plantilla bien formada y altamente cualificada en las Oficinas de los Inspectores Generales.

Investigaciones de la Inspección General de la Seguridad Social

La ley define las materias de competencia de la ITSS como “normas de orden social”. Estas normas, sobre las que la ITSS ejerce las funciones inspectoras y, en su caso, sancionadoras, abarcan todas las materias laborales, de prevención de riesgos laborales, de seguridad social y protección social, de colocación, de empleo, de formación profesional para el empleo y de protección por desempleo, de economía social, de emigración, de movimientos migratorios y de trabajo de los extranjeros y de igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación en el empleo, entre otras[2].

El personal de la Inspección está formado por funcionarios de carrera de alta cualificación técnica y nacional, pertenecientes al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y al Cuerpo de Subinspectores de Trabajo. Este personal está siempre adscrito a una administración pública y, debido al sistema descentralizado de España, esta administración puede ser la estatal o una autonómica. En la actualidad, la ITSS está formada por más de 3.200 trabajadores, de los cuales unos 2.000 son inspectores y subinspectores[3].

Auditoría de la seguridad social

Nuestros coordinadores locales trabajan en equipo en los asuntos propios de esta área de práctica con el despacho aliado, asociado o corresponsal en su jurisdicción. Este despacho cuenta con especialistas en esta área de práctica que trabajan en inglés, así como en sus idiomas locales.

El derecho laboral, como rama del derecho que regula los derechos y obligaciones que se establecen entre trabajadores y empleadores como consecuencia del trabajo humano, tiene una influencia decisiva en la eficiencia y sostenibilidad de la producción de bienes y servicios. El lector debe tener en cuenta que el clima socioeconómico, las políticas sociales y de género o la situación presupuestaria regulan las normas de las relaciones laborales y sus costes. La aparición masiva -y no necesariamente transitoria- del derecho laboral es una prueba clara de esta dinámica.

Del mismo modo, el estatus de los miembros del equipo del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social -si son abogados internos o afiliados- no es vital. Lo importante es la talla intelectual, la integridad y la excelencia que el equipo demuestra en cada consulta.

Número de teléfono del inspector general de la Seguridad Social

El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo (en neerlandés: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; SZW) es el ministerio holandés responsable de los asuntos sociales, las relaciones entre empresarios y trabajadores, la seguridad social, los sindicatos y la emancipación. Se creó en 1918 como Ministerio de Trabajo y tuvo varios cambios de nombre antes de convertirse en el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo en 1981. El ministerio está dirigido por la Ministra de Asuntos Sociales y Empleo, actualmente Karien van Gennip.

En la actualidad, el ministerio está dirigido por un ministro y un secretario de Estado. La oficina principal del ministerio se encuentra en La Haya. La administración pública está dirigida por un secretario general y un vicesecretario general, que encabezan un sistema de tres direcciones generales:

A partir de 2006, el Ministerio estableció una red de centros de movilidad cuya función es coordinar las múltiples empresas de un sector determinado para facilitar el movimiento de los empleados entre empresas. Esto se considera una alternativa a los despidos forzosos.