▷ Tabla de enfermedades para incapacidad permanente

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A veces, una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una incapacidad permanente. Si es probable que su incapacidad afecte a su capacidad de obtener ingresos en el futuro, puede tener derecho a una indemnización por incapacidad permanente. La cuantía de la indemnización depende de las circunstancias de su reclamación.

La indemnización por incapacidad funcional permanente se calcula de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo. La ley nos exige que paguemos las indemnizaciones por incapacidad de acuerdo con un índice salarial a largo plazo que se basa en sus ingresos. Multiplicamos su tasa de pérdida salarial a largo plazo por su grado de incapacidad.

Una vez transcurrido un año completo desde la lesión o el fallecimiento, se puede aplicar un subsidio por coste de la vida a los pagos en curso. Una vez que cumpla los requisitos, el subsidio por coste de la vida puede aplicarse cada 1 de enero posterior. Consulte el subsidio por coste de la vida para este año.

Si recibe una indemnización mensual por incapacidad, también tiene derecho a una prestación de jubilación. Reservamos el cinco por ciento de su indemnización y lo invertimos hasta la fecha de su jubilación. En el caso de las prestaciones a tanto alzado, las abonamos en el momento de conceder la indemnización. En el caso de las prestaciones mensuales, las abonamos cuando haya alcanzado la edad de jubilación.

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Además de las prestaciones médicas, un trabajador puede tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal y a prestaciones por incapacidad total permanente o parcial. Tras el fallecimiento de un trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo indemnizable, algunas personas supervivientes pueden tener derecho a recibir prestaciones semanales por parte de la empresa/aseguradora. El empleador/la aseguradora también es responsable de pagar los gastos funerarios por un máximo de 5.000 dólares.

La incapacidad parcial permanente significa que su lesión laboral afecta a su capacidad para realizar determinados trabajos o tareas laborales, pero que todavía puede trabajar en alguna capacidad (no necesariamente el trabajo que tenía en el momento de la lesión). La incapacidad permanente total significa que ya no puede realizar ningún trabajo. Si su última lesión relacionada con el trabajo es la única causa de su incapacidad total permanente, puede que tenga derecho a recibir pagos semanales de por vida de su empresa y su aseguradora, o puede que quiera negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar del pago semanal de por vida. Si su última lesión relacionada con el trabajo, combinada con otras discapacidades anteriores, es la causa de su incapacidad total permanente, es posible que su empresa y su aseguradora sólo sean responsables de la incapacidad parcial permanente y que usted tenga que presentar una “reclamación de indemnización” contra el Fondo de Segunda Lesión para recibir cualquier pago por incapacidad total permanente.

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Nota: En 1973, un incendio en el Centro Nacional de Registros de Personal (NPRC) en St. Louis destruyó los registros de los veteranos que fueron dados de baja del Ejército y la Fuerza Aérea durante ciertos períodos de tiempo. Sus registros pueden haber sido destruidos en el incendio si fue dado de baja del Ejército entre el 1 de noviembre de 1912 y el 1 de enero de 1960, o si fue dado de baja del Ejército del Aire entre el 25 de septiembre de 1947 y el 1 de enero de 1964. Si cree que sus expedientes pueden haber estado involucrados en este incendio, puede obtener más información sobre el incendio y cómo obtener ayuda para presentar una reclamación.Obtenga más información sobre el incendio en el NPRC

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Las 10 principales afecciones discapacitantes que dan derecho a las prestaciones por discapacidad son la artritis, las enfermedades cardíacas, las enfermedades degenerativas del disco, las enfermedades respiratorias, las enfermedades mentales, el cáncer, los accidentes cerebrovasculares, los trastornos del sistema nervioso, la diabetes y los trastornos del sistema inmunitario.

Miles de discapacidades pueden dar derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social. La SSA ofrece recursos mensuales a cualquier persona necesitada que no pueda trabajar debido a su enfermedad. Dicho esto, algunas condiciones califican más a menudo que otras.

Si tiene alguno de los trastornos mencionados, hay muchas posibilidades de que se apruebe su solicitud de incapacidad. Asegúrese de obtener ayuda tomando una evaluación gratuita del caso para ver si usted califica para los beneficios por incapacidad hoy.

La artritis y otras discapacidades musculoesqueléticas son las condiciones más comúnmente aprobadas para los beneficios por incapacidad. Si usted es incapaz de caminar debido a la artritis, o incapaz de realizar movimientos de destreza como escribir o escribir, usted calificará.

Las enfermedades del corazón son una de las afecciones más mortíferas en Estados Unidos, y matan a decenas de miles de personas al año. Hay muchos tipos de enfermedades del corazón que pueden ser subvencionadas, como un defecto cardíaco congénito o una insuficiencia cardíaca congestiva.