▷ Tabla paro dias cotizados | Actualizado julio 2024

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Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.

Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.

Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.

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La Caja del Seguro de Desempleo (UIF) concede una ayuda a corto plazo a los trabajadores cuando se quedan sin empleo o no pueden trabajar por maternidad, permiso de adopción o enfermedad. También proporciona ayuda a las personas a cargo de un cotizante fallecido.

– Ha entrado en la República para cumplir un contrato de servicio, de aprendizaje o de prácticas en la República. Si al finalizar el contrato, el empleador está obligado por ley o por el contrato de servicio, de aprendizaje o de aprendizaje, o por cualquier otro acuerdo o compromiso, a enviar a esa persona a su país, o si esa persona necesita salir de la República

– Es el Presidente, el Vicepresidente, un Ministro, un Viceministro, un miembro de la Asamblea Nacional, un delegado permanente en el Consejo Nacional de Provincias, un Primer Ministro, un miembro de un Consejo Ejecutivo o un miembro de una legislatura provincial o

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El Seguro de Desempleo (UI) es un programa federal-estatal financiado conjuntamente a través de los impuestos federales y estatales sobre la nómina de los empresarios (impuesto federal/estatal de UI). Por lo general, los empresarios deben pagar tanto los impuestos estatales como los federales sobre el desempleo si (1) pagan salarios a los empleados por un total de 1.500 dólares, o más, en cualquier trimestre de un año natural; o, (2) tienen al menos un empleado durante cualquier día de la semana durante 20 semanas en un año natural, independientemente de si las semanas son consecutivas o no. Sin embargo, algunas leyes estatales difieren de la ley federal y los empresarios deben ponerse en contacto con las agencias estatales de empleo para conocer los requisitos exactos. Haga clic aquí para ver los enlaces estatales.

La Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) autoriza al Servicio de Impuestos Internos (IRS) a recaudar un impuesto federal sobre los empleadores que se utiliza para financiar las agencias estatales de empleo. Los empleadores pagan este impuesto anualmente presentando el formulario 940 del IRS. El FUTA cubre los costes de administración de los programas UI y Job Service en todos los estados. Además, el FUTA paga la mitad del coste de las prestaciones por desempleo ampliadas (durante los periodos de alto desempleo) y prevé un fondo del que los estados pueden tomar prestado, si es necesario, para pagar las prestaciones. Haga clic aquí para ver los formularios del IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) y 940 Schedule A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) para los impuestos federales de desempleo del año 2012. Los nuevos formularios han sido actualizados para incluir la información más reciente para los estados con reducciones de crédito para el año FUTA 2012.

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Si se le ha impuesto temporalmente una semana laboral más corta, por ejemplo, su semana laboral se ha reducido de un patrón de trabajo de 5 días a un patrón de trabajo de 3 días, puede recibir una ayuda en virtud del apoyo al trabajo de corta duración

39 cotizaciones PRSI pagadas desde el empleo o acreditadas en el año de cotización vigente. Al menos 13 de estas cotizaciones deben haber sido pagadas desde el empleo en el año de cotización vigente, en los dos años anteriores, en el último año o en el año fiscal actual.

Su empleador debe rellenar el formulario UP80 que figura a continuación. Este formulario puede descargarse y rellenarse desde un dispositivo. Cuando su empleador rellene el formulario, debe devolverlo a su Centro Intreo local