▷ Tarifa plana para madres autónomas | Actualizado octubre 2024

Solicitar el subsidio de maternidad

A diferencia de la prestación por cuidado de hijos vinculada a los ingresos, la prestación por cuidado de hijos a tanto alzado (cuenta de prestación por cuidado de hijos) también puede ser percibida por las personas que no tienen o no han tenido un empleo remunerado o por las personas que no están o no han estado aseguradas obligatoriamente como:

La solicitud de la asignación por cuidado de hijos a tanto alzado puede presentarse, como muy pronto, el día del nacimiento del hijo. En el caso de los niños adoptados o acogidos, el día en que el niño es acogido es el primer día en que se puede presentar la solicitud. Dado que los padres sólo pueden solicitar la prestación por cuidado de hijos y el complemento a la prestación a tanto alzado por cuidado de hijos con carácter retroactivo hasta 182 días, se recomienda que soliciten la prestación por cuidado de hijos inmediatamente después del nacimiento para no perder el tiempo de referencia.

Si el 60 % de los últimos ingresos percibidos es inferior a 16.200 euros y no se ha determinado el límite individual de ingresos adicionales, entonces existe un límite de ingresos adicionales de 16.200 euros por año natural.

Si se sobrepasa el límite de ingresos adicionales anuales (de al menos 16.200 euros), sólo debe devolverse el importe en el que se ha sobrepasado el límite de ingresos adicionales (la llamada regulación de reembolso incremental). El resto de la prestación por cuidado de hijos no tiene que devolverse.

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La paga por maternidad de los autónomos en el reino unido

Hay una nueva normativa relativa a la prestación por cuidado de hijos para los padres cuyos hijos hayan nacido a partir del 1 de marzo de 2017. El sistema a tanto alzado se ha convertido en una cuenta central de prestación por cuidado de hijos [“Kinderbetreuungsgeld-Konto”], mientras que el sistema vinculado a los ingresos sigue en vigor.

Cada sistema tiene efectos diferentes sobre el límite de ingresos adicionales, las prestaciones adicionales como la bonificación por hijo múltiple o los complementos, etc. Por lo tanto, se recomienda evaluar las diferencias entre los sistemas para elegir el mejor sistema posible.

En determinadas condiciones, los padres pueden cambiar su opción una vez por cada hijo. De este modo, se les trata como si hubieran elegido esta opción desde el principio. En este caso, el importe diario de la asignación puede cambiar para los periodos pasados, pero no para los periodos de referencia. La decisión de cambiar de opción es vinculante para el otro progenitor. Se debe presentar la correspondiente solicitud en tiempo y forma. Para más información, diríjase a su caja de enfermedad [Krankenkasse] antes del proceso de solicitud.

Paga de maternidad para autónomos 2020

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Con nuestra calculadora de subsidio parental, cualquier persona puede calcular su derecho. No importa si es un trabajador por cuenta ajena, un trabajador por cuenta propia o ambos. La calculadora puede tener en cuenta cualquier empleo prenatal. Por supuesto, las familias monoparentales, los funcionarios, los militares, los jueces, los coempresarios de sociedades colectivas y los accionistas-directivos también pueden hacer pleno uso de nuestra calculadora de subsidio parental.

En el caso de los nacimientos múltiples, los padres reciben un suplemento múltiple de 300 euros cada uno en el subsidio parental básico y 150 euros cada uno en el abono del subsidio parental Plus por el segundo hijo y por cada hermano múltiple adicional. Mientras que el subsidio parental basado en los ingresos da derecho a que el niño sea cuidado por al menos uno de los progenitores, el suplemento múltiple debe reconocer la carga especial que soportan los padres de los hijos múltiples.

Maternidad por cuenta propia

El subsidio se abona a las mujeres que no trabajan por cuenta ajena, a las que trabajan por cuenta propia o a las que trabajan por cuenta ajena sólo si no hacen uso del permiso de maternidad en su lugar de trabajo.

*En la Ley de Empleo y Relaciones Laborales se distingue entre los términos trabajador por cuenta propia y autónomo. Mientras que una persona que trabaja por cuenta propia tiene derecho a las dos prestaciones mencionadas anteriormente, una trabajadora por cuenta propia sólo tiene derecho a la prestación de maternidad.

Una mujer debe (a) estar contratada en un trabajo asegurable y tener derecho a la baja por maternidad o (b) estar ocupada por cuenta propia y recibir la prestación por maternidad completa.¿A qué tengo derecho y cómo puedo solicitarla? La prestación por maternidad se paga a tanto alzado de 99,59 euros por semana durante 14 semanas. Las mujeres autónomas tienen derecho a 181,08 euros por semana. Es necesario que se disfrute de un mínimo de seis semanas tras el nacimiento del hijo. La prestación por maternidad puede pagarse íntegramente tras el nacimiento del hijo o dividirse en dos plazos antes y después del parto.