▷ Tiempo de cotizacion para pension | Actualizado julio 2024

plazo de cotización a la pensión 2021

El importe que usted y sus empleados pagan a su régimen de pensiones puede variar en función del régimen de pensiones que elijan. Sin embargo, por ley, usted y su personal tienen que pagar una cantidad mínima a su régimen.

Si paga el mínimo del 8%, tendrá que basar su cálculo en un rango específico de ingresos. Para el ejercicio fiscal 2021/22, este intervalo se sitúa entre 6.240 y 50.270 libras esterlinas al año (520 y 4.189 libras esterlinas al mes, o 120 y 967 libras esterlinas a la semana). Estas cifras son revisadas cada año por el gobierno.

Los programas informáticos de nóminas configurados para la afiliación automática pueden calcular las cotizaciones por usted y efectuar las deducciones correctas de la nómina del personal. Para saber qué puede hacer si no tiene un programa de nóminas o si el que tiene no está configurado para la afiliación automática, por ejemplo, si utiliza las Herramientas Básicas PAYE (BPT) de HMRC, vaya a comprobar su proceso de nóminas.

Existen normas especiales para el primer pago de las cotizaciones de cada miembro del personal. Para ayudarle a gestionar las devoluciones de los empleados que solicitan abandonar su régimen, algunos regímenes pueden permitirle pagar los tres primeros meses de cotizaciones de una sola vez el día 22 del cuarto mes. Póngase en contacto con el proveedor de su régimen para obtener más información.

sanciones por retraso en el pago de las cotizaciones a la pensión

Los empresarios siguen teniendo que pagar las cotizaciones para la pensión de sus empleados suspendidos. El Plan de Retención del Empleo les permite reclamar el nivel mínimo de las cotizaciones a la pensión de la empresa, equivalente al 3 % de los ingresos admisibles (es decir, los ingresos superiores a 520 libras esterlinas al mes).

La expresión “exclusión voluntaria” se aplica a un empleado que decide abandonar el régimen de pensiones de su lugar de trabajo en el plazo de un mes natural desde su inscripción. Si opta por abandonar el plan, el trabajador recibirá el reembolso de las cotizaciones deducidas.

Los trabajadores tienen la posibilidad de abandonar su régimen actual en cualquier momento. Esto significa también que su empresa ya no está obligada a realizar las cotizaciones para la pensión por ellos. Es importante que la decisión de abandonar el plan de pensiones se tome libremente y sin la influencia de la empresa.

Algunos proveedores de pensiones tratarán el abandono del régimen de pensiones como si se hubiera dejado el empleo. En este caso, es probable que el empleado reciba un correo electrónico o una carta del proveedor de pensiones indicando que ha dejado el empleo, aunque no sea así. No todos los proveedores lo hacen, por lo que merece la pena comprobarlo. Aviva y Aegon, por ejemplo, tienen una opción de “vacaciones de la contribución a la pensión” en su portal de administración.

contribuciones a la pensión 2020/21

El salario pensionable no podrá superar los 112.189 euros a partir del 1 de enero de 2021. Su empleado no podrá acumular ninguna pensión “normal” por encima de este importe con la aplicación de la regla de reversión. Sin embargo, su empleado podrá acumular una pensión neta por sus ingresos superiores a 112.189 euros. Esta pensión neta debe ahorrarse a partir del salario neto. La pensión neta sólo puede ahorrarse en forma de un régimen de cotización disponible. Los baremos netos se publicaron en el Anexo VII de la Decisión Política de 20 de diciembre de 2019, nº 2019-21333.

Las cotizaciones realizadas por usted como empleador, al régimen de pensión neta de su empleado, deben ser brutas para que quede una cotización neta una vez que se haya retenido y pagado el impuesto sobre la nómina. Esto se aplica a la contribución del empresario y a las contribuciones por gastos.

Si tiene un régimen de pensiones que no cumple íntegramente las condiciones de los regímenes de pensiones, el ministro de Hacienda y el ministro de Asuntos Sociales y Empleo pueden, no obstante, designar el régimen como régimen de pensiones, siempre que se cumplan determinadas condiciones. Puede presentar una solicitud de designación de un régimen como régimen de pensiones a: Ministerio de Hacienda Apartado de correos 20201 2500 EE La Haya Países Bajos

calculadora de cotizaciones a la pensión

Este código y estas orientaciones establecen el modo en que los gestores de planes de pensiones personales deben supervisar el pago de las cotizaciones, proporcionar información para ayudar a los afiliados a comprobar las cotizaciones e informar al regulador de los incumplimientos de pago importantes.

5. En este código, las referencias a la legislación que se aplica en Gran Bretaña deben entenderse que incluyen la legislación correspondiente en Irlanda del Norte. El Apéndice A de este código enumera las referencias correspondientes.

7. Si hay motivos para emitir una notificación de mejora, el regulador puede emitir una notificación en la que se ordene a una persona que tome, o se abstenga de tomar, las medidas que se especifican en la notificación. Estas instrucciones pueden estar redactadas por referencia a un código de prácticas emitido por el regulador[4].

10. El regulador puede optar por publicar un código que contenga orientaciones prácticas en relación con el ejercicio de las funciones previstas en la legislación sobre pensiones y en relación con las normas de conducta y práctica que se esperan de quienes ejercen dichas funciones[6]. Por lo tanto, el presente código de buenas prácticas proporciona directrices prácticas sobre el establecimiento del régimen y el control de las cotizaciones en el marco de los acuerdos de pago directo, en la medida en que se relaciona con el deber de los fideicomisarios o los gestores de informar sobre los incumplimientos importantes de pago.