Tiempo minimo de cotizacion

Seguro de pensiones – deutsch

Todos los asegurados de la Deutsche Rentenversicherung tienen una cuenta individual. Sus datos personales se guardan electrónicamente mediante una clave de organización y están disponibles si se solicitan o cuando se presenta una solicitud.

El número de seguro se asigna normalmente cuando la persona comienza a trabajar y, fundamentalmente, nunca cambia. Con este número se registran, por ejemplo, los pagos realizados por un empresario y las cotizaciones de los asegurados voluntarios o de los autónomos asegurados obligatoriamente. Su cuenta de seguro incluye también su dirección de residencia, su estado civil y otros períodos y datos importantes para su pensión.

La cuantía de las cotizaciones que debe pagar depende de la cuantía de sus ingresos brutos, así como del porcentaje de cotización establecido en el seguro de pensiones obligatorio. El llamado límite máximo de cotización define el límite superior. Este límite y el tipo de cotización son fijados por el Gobierno Federal alemán. Actualmente, el tipo de cotización es del 18,6 %. Los trabajadores por cuenta ajena asegurados pagan la mitad; la otra mitad la paga su empresario. Los autónomos asegurados y los asegurados voluntarios tienen que pagar la totalidad de sus cotizaciones. Los asegurados voluntarios pueden elegir entre una cotización mínima y una máxima.

Pensiones del Reino Unido en el extranjero tras el brexit

El derecho a una pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. Un periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones obligatorio. Este periodo mínimo de aseguramiento se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.

La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.

El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.

¿Qué es la pensión mínima en Alemania?

El gobierno ha establecido unos niveles mínimos de cotización que deben ser realizados por usted y/o por su empresa en su plan de pensiones del lugar de trabajo. Su empresa le indicará la cantidad que debe aportar. Descubra cómo se calcula la cotización mínima en las distintas opciones.

La cotización mínima se compone de dinero procedente de su salario, de dinero aportado por su empresa y de la desgravación fiscal del gobierno. Si el mínimo total para su pensión se basa en los ingresos que reúnen los requisitos, las cotizaciones se calcularán de la siguiente manera:

¿Su empresa ha decidido utilizar la remuneración pensionable en lugar de los ingresos computables? En ese caso, debe cumplir uno de los tres conjuntos de requisitos alternativos para que su plan de pensiones pueda ser utilizado en el marco de la afiliación automática y para calcular las cotizaciones mínimas totales que deben efectuarse.

Las cotizaciones se calculan sobre los ingresos básicos cuando éstos representan al menos el 85 % de los ingresos totales de todos los trabajadores del régimen. No se incluyen en el cálculo las primas, las horas extraordinarias, las comisiones ni determinados complementos del personal (como la paga por turno o la indemnización por traslado).

Pensión media en Alemania

¿Se siente abrumado por el sistema de pensiones alemán? No es el único. En este artículo le explicaré todo lo que necesita saber sobre la Rentenversicherung (seguro de pensiones) en Alemania para que pueda sentirse tranquilo. En un abrir y cerrar de ojos y tras un montón de trámites, ¡ahorrarás en un abrir y cerrar de ojos!

En Alemania, y en todo el mundo, la edad de jubilación está disminuyendo y las personas de todas las generaciones optan por diferentes opciones de pensión. A diferencia de lo que ocurría en el pasado, ahora los empleados no dependen únicamente de las prestaciones de su empresa. Especialmente con el movimiento FIRE (independencia financiera, jubilación anticipada) que está ganando adeptos entre los millennials, la forma de pensar en las pensiones está cambiando drásticamente (para mejor).

En 2020, solo el 39% de la población alemana declaró que estaba aumentando su pensión con regularidad. Esta guía está aquí para garantizar que formes parte de esa minoría que entiende perfectamente sus opciones de pensión para que puedas avanzar con confianza.

Además, te alegrará saber que Alemania tiene el decimotercer mejor sistema de pensiones del mundo y que ofrece diversos planes que se adaptan a tus necesidades. Puede optar por una combinación de planes de reparto y de prestaciones complementarias. También puede utilizar el sistema de su empresa o buscar una opción alternativa por su cuenta.