Tipos de contratos sepe

7 características de un contrato

El informe anual de la Inspección de Trabajo (SEPE) sobre sus actividades en 2010 fue recibido con gran interés, ya que es una de las pocas fuentes de información estadística sobre la situación del mercado laboral griego durante la crisis financiera. El informe pone de manifiesto el aumento del número de conflictos laborales desde 2008 (en particular, sobre el pago) y muestra que cada vez más contratos de trabajo a tiempo completo se convierten en contratos de trabajo a tiempo parcial o por turnos.

La Inspección de Trabajo (SEPE) es la principal rama de investigación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (YPAKP) y se encarga de controlar la aplicación de la legislación laboral en Grecia. Su principal objetivo es salvaguardar los derechos laborales y la salud y seguridad de los trabajadores. Dado que el SEPE también puede investigar (junto a los organismos de la seguridad social e independientemente de ellos) la cobertura de los seguros de los trabajadores, desempeña un papel importante en la tarea de controlar el trabajo no declarado en Grecia.

Contrato de trabajo indefinido

Prestaciones por desempleo (Paro)- GuíaActualización: Oct 28*Los Certificados de Residencia Europea (green cards/A4) dejarán de ser aceptados por la Oficina de Empleo a partir del 31/12/2021. Si no hiciste el proceso de canje y obtuviste el nuevo TIE, deberás hacerlo antes de que termine el 2021. La oficina de empleo aceptará el resguardo de la bolsa (Resguardo) si aún no has recibido la TIE definitiva.Si has perdido tu trabajo en España, hay una serie de pasos que puedes seguir para asegurarte de que estás protegido durante tu periodo de búsqueda de empleo. El sistema español de Seguridad Social puede proporcionarle una prestación por desempleo que variará en función de cuánto haya trabajado y cotizado a la Seguridad Social. ¿Qué debo hacer si acabo de quedarme en paro?

Para inscribirte como demandante de empleo necesitarás una cita previa en la oficina del SEPE más cercana (también conocida como Oficina de Empleo). Puedes conseguir la cita a través de esta web o llamando al teléfono 901 010 210. Este trámite debe hacerse en persona.

Tipos de contrato

Contratos de duración determinada: El tipo de contrato más frecuente; los contratos temporales se suelen realizar cuando el trabajo realizado es de duración incierta.

Contratos Formativos: Se utiliza para emplear a jóvenes en empresas. Este tipo de contrato se utiliza cuando el trabajador tiene un título o una cualificación profesional pero no tiene experiencia. También puede utilizarse para formar a jóvenes de entre 16 y 21 años sin cualificación formal. La duración del contrato es de seis meses a dos años y se ofrecen incentivos a los empresarios por contratar a jóvenes aprendices. Además, si se consigue un contrato indefinido al final del programa, se pueden conceder otras bonificaciones.

Contratos para discapacitados: Las empresas con más de 50 empleados están obligadas por ley a contratar a personas con discapacidad. Esto debe representar el dos por ciento de la plantilla. Existe un contrato especial para proteger los derechos de los discapacitados, además de ofrecer al empresario otras ventajas, como la reducción de las cuotas de la seguridad social.

Derecho contractual español

En España, conocer todos los tipos de contratos laborales puede ser un poco complejo, ya que existen más de 40, sin embargo, todos estos tipos de contratos se agrupan en 4 modelos definidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. A continuación explicaremos más a fondo cuáles son y cómo distinguir los tipos de contratos de trabajo en España.

Ahora bien, ¿todos los contratos son iguales? La respuesta es no, por eso hemos creado este artículo para ti, los contratos varían en función del tipo de trabajo, de la persona que se contrata, de la persona que contrata y de otras características que determinan si un contrato se adapta al trabajador o no.

Sin embargo, todos estos tipos de contratos de trabajo abarcan cuatro modelos: los contratos temporales, los contratos indefinidos, los contratos de formación y aprendizaje y los contratos en prácticas. Veamos con más detalle estos 4 modelos.

Como su nombre indica, los contratos de trabajo temporales son aquellos que tienen una duración ya establecida por el empresario y pactada con el trabajador. En estos casos, el contrato puede tener una duración determinada a tiempo completo o a tiempo parcial.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.