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Lista de ocupaciones escasas España 2022
Las principales fuentes del derecho de la inmigración son la Ley Orgánica sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social y el Reglamento, aprobado por Real Decreto, que la desarrolla.
En cuanto a la salida del Reino Unido de la Unión Europea (Brexit), la principal fuente del derecho de extranjería es la Instrucción conjunta de la Dirección General de Migraciones y de la Dirección General de la Policía por la que se determina el procedimiento de expedición del documento previsto en el artículo 26 del Acuerdo de Retirada del Reino Unido de la Unión Europea y de la Comunidad Europea de la Energía Atómica.
Por último, en virtud de la reciente legislación, los hijos y nietos de españoles en Argentina pueden entrar en España durante 90 días con un visado de búsqueda de empleo, siempre que cumplan las condiciones laborales exigidas por España. Se suspende el programa VISAR 2020 que permite venir a España para buscar empleo a los hijos y nietos de españoles de origen residentes en Argentina. También se suspende, hasta nuevo aviso, el programa “contratación en el extranjero en 2020”.
Lista de ocupaciones escasas España 2021
La inmigración en España ha tenido importantes impactos demográficos, sociales y económicos. Desde finales del siglo XX hasta aproximadamente 2010, el número de inmigrantes ha aumentado considerablemente, llegando a ser más de uno de cada diez habitantes. En 2021, la población de España era de 47,4 millones de personas, incluyendo 5,4 millones de personas con nacionalidad no española.
En España viven más rumanos que en cualquier otro país de la UE, y los residentes marroquíes representan la mayor comunidad de origen africano. Sin embargo, el mayor crecimiento de la diáspora se produce en la comunidad colombiana, con una tasa de crecimiento anual del 14,1% en 2020.
Las Islas Canarias se han convertido en un foco de inmigración irregular, al igual que las costas peninsulares y otros territorios españoles. Esto incluye a los solicitantes de asilo que entran en el país para pedir el estatus de refugiado en la Unión Europea. Sin embargo, el número de llegadas irregulares alcanzó su máximo en 2018.
Trabajar en España
Las empresas en España contratan a empleados extranjeros por una amplia gama de razones. A veces se ven obligadas a recurrir a los mercados laborales internacionales porque no encuentran a alguien cualificado para el puesto a nivel local. Otras veces, simplemente buscan el mejor talento en su campo. También puede tratarse de una cuestión de dominio del idioma o del deseo de crear un entorno de trabajo diverso. Sea cual sea el motivo, factores como la distancia, las diferencias de huso horario, la cultura y las normativas dificultan el proceso de contratación. Afortunadamente, este artículo compartirá algunos consejos y trucos para simplificar el proceso de contratación de empleados extranjeros en España.
Las personas que planean trasladarse por motivos de trabajo querrán saber qué pueden esperar de antemano. Una lista de responsabilidades detallada y fácil de seguir les ofrecerá una imagen clara de su futuro puesto y de lo que es su empresa. Una descripción exhaustiva del puesto le hará parecer un empleador serio. La descripción debe estar en el idioma principal que usted quiere que utilicen para las tareas relacionadas con el trabajo. De este modo, los solicitantes de empleo que no entiendan ese idioma se descalificarán automáticamente, lo que le evitará a usted las molestias de tener que cribar cientos o miles de solicitudes para encontrar candidatos cualificados.
Contratación de trabajadores extranjeros en España
El gobierno español se ha dado cuenta de que el mundo ha cambiado. Que no hay tiempo que perder. En esta nueva realidad post-pandémica, en la que los permisos de residencia y las ciudadanías se han convertido en activos inestimables para las personas y los Estados, España ha dado su primer paso. A partir de ahora, los requisitos para entrar en el país como profesional audiovisual extranjero se han rebajado considerablemente.
El objetivo de la medida es doble. Por un lado, pretende adaptarse a los tiempos que vienen. Por otro, convertir al país en un centro de producciones audiovisuales mundiales. Una dirección que el presidente Pedro Sánchez ya había anunciado durante su visita a Estados Unidos el pasado mes de julio, cuando afirmó que buscaría convertir a España en “el Hollywood de Europa”. Ahora, estas aspiraciones se han convertido en ley.
La aprobación definitiva de esta nueva Orden PCM/1238/2021 en materia migratoria tuvo lugar el pasado 12 de noviembre de 2021. En ella se hicieron oficiales las instrucciones que determinan “el procedimiento de entrada y permanencia de los nacionales de terceros países que trabajan en el sector audiovisual”. Una nueva normativa que reducirá los trámites burocráticos a los que tienen que enfrentarse los profesionales de este sector para poder quedarse a trabajar en España.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
