▷ Trabajo para menos de 18 años | Actualizado julio 2024

Requisitos de edad para los puestos de trabajo

El año pasado (2020), el Parlamento indio combinó 25 leyes laborales en tres códigos, es decir, el Código de la Seguridad Social, el Código de Relaciones Laborales y el Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo. El Código de Salarios, promulgado en 2019, también amalgamó cuatro leyes laborales relevantes.
De acuerdo con la Constitución de la India, ningún niño menor de catorce años podrá ser empleado para trabajar en cualquier fábrica o mina o desempeñar cualquier otro empleo peligroso. La edad mínima para trabajar es de 14 años. El empleo de niños menores de 14 años está estrictamente prohibido en cualquier establecimiento. La violación de esta norma puede dar lugar a la imposición de multas y también a penas de prisión en algunos Estados.
Según la Constitución, es obligatorio que el Estado proporcione educación gratuita y obligatoria a todos los niños de entre seis y catorce años de la forma que el Estado determine por ley.
Se prohíbe el empleo de niños menores de 14 años en todas las ocupaciones y procesos, y la edad de prohibición del empleo está vinculada a la edad prevista en la Ley sobre el derecho de los niños a la educación gratuita y obligatoria de 2009, es decir, 14 años. El empleo de niños menores de 14 años está prohibido tanto en los trabajos peligrosos como en los no peligrosos. La ley prohíbe el empleo de niños menores de 14 años en determinadas ocupaciones, como los talleres de automóviles, la fabricación de bidis, el tejido de alfombras, la industria de los telares manuales y mecánicos, las minas y el trabajo doméstico.

Leer más Cuando se cobra el iva a devolver

¿cuál es la edad máxima para trabajar en ee.uu.?

Es probable que sigas estudiando o formándote si eres menor de 18 años y no tienes el equivalente a 2 niveles A. Tu empleador no debe esperar que trabajes cuando se supone que estás aprendiendo, por ejemplo, cuando estás:
Mo trabaja en un hospital y le piden que trabaje hasta medianoche porque el adulto que suele cubrir ese turno está de vacaciones. En este momento hay más pacientes de lo habitual, así que el departamento está muy ocupado. A Mo se le permite hacer este trabajo porque no hay ningún adulto disponible y hay más trabajo de lo normal.
Tienes derecho a una pausa de 30 minutos si trabajas 4 horas y media o más en un turno; tú y tu jefe podéis decidir cuándo la tienes. Es posible que no se te pague la pausa; consúltalo con tu empresa.
Comprueba las normas de tu ayuntamiento para saber si puedes servir alcohol. Normalmente, si trabajas en un bar o un restaurante, puedes hacerlo, pero algunos ayuntamientos dicen que sólo puedes servir a la gente bebidas en latas o botellas.
Si te piden que trabajes demasiado tiempo o cuando no deberías hacerlo, puedes pedir ayuda a Acas. Es un organismo financiado por el gobierno cuyo trabajo es ayudar en los conflictos laborales. Te ayudarán a decidir qué hacer, por ejemplo, presentando una queja al Instituto de Seguridad e Higiene o a tu ayuntamiento.

Horas de trabajo y descansos de los menores de 18 años

La Ley de Protección del Empleo Juvenil (Jugendarbeitsschutzgesetz) y la Ordenanza de Protección del Trabajo Infantil (Kinderarbeitsschutzverordnung) protegen a los jóvenes menores de 18 años de trabajos demasiado difíciles, peligrosos o inadecuados para ellos y también limitan las horas de trabajo de los jóvenes.
También hay excepciones para los niños que actúan en espectáculos teatrales y musicales y en producciones cinematográficas, televisivas y radiofónicas, así como para las audiciones. La persona que emplea al menor debe solicitarlo a las autoridades respectivas que regulan las horas que el menor puede trabajar.

Leer más Ventajas de trabajar por cuenta ajena

Edad legal para trabajar en china

14: (Se prohíbe el empleo durante el horario escolar; Se prohíbe el trabajo nocturno; Se prohíbe el trabajo industrial; Condiciones con respecto a los jóvenes: en un día escolar, por no más de tres horas, en una semana escolar, por no más de veinticuatro horas, en un día no escolar, por no más de ocho horas, en una semana no escolar, por no más de cuarenta horas). 16: (Sin restricciones)[6]
10: Trabajo independiente (por ejemplo, venta ambulante) con permiso de los padres y supervisión del gobierno 12: Trabajo por contrato (para un jefe) con permiso de los padres y supervisión del gobierno; no más de 6 horas al día, no durante el horario escolar, y si no interfiere con la escolarización
En Brasil, está prohibido cualquier trabajo para menores de 16 años, excepto los aprendices, que pueden empezar a trabajar a los 14 años. Hasta los 18 años, está estrictamente prohibido que los adolescentes trabajen de noche o en condiciones peligrosas o insalubres[8] 14: Sólo los aprendices pueden empezar a trabajar. Está prohibido trabajar en cualquier otro empleo. 16: Los adolescentes pueden trabajar en cualquier trabajo, pero tienen prohibido trabajar de noche o en condiciones peligrosas o insalubres. 18: Sin restricciones.