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Empresario individual
Un autónomo es un contratista independiente o un propietario único que declara ingresos por cuenta propia. Los autónomos trabajan para sí mismos en una variedad de oficios, profesiones y ocupaciones en lugar de trabajar para un empleador. Dependiendo de la jurisdicción, los autónomos pueden tener requisitos especiales de declaración de impuestos.
En otras palabras, un autónomo es cualquier persona que se gana la vida con cualquier actividad económica independiente, en lugar de ganarse la vida trabajando para una empresa o para otro individuo (un empleador). Un autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un solo cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
Los autónomos pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero por lo general están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, editores, comerciantes e inversores, abogados, actores, vendedores y agentes de seguros pueden ser autónomos.
Cualquier persona que trabaje por cuenta propia pero no sea un contratista independiente puede elegir una variedad de estructuras empresariales. Las más comunes son la sociedad, la empresa unipersonal, la corporación, la corporación S y la sociedad de responsabilidad limitada (LLC).
Autónomo luxemburgués
Una persona física será un individuo que requiera ejercer una actividad comercial independiente y que sea autónomo, comerciante individual y/o con miembros de la familia no remunerados y otras personas empleadas.
Si una persona física tiene un volumen de negocio anual de 5 a 8 millones de ALL estará sujeta al IVA y estará obligada a declarar y pagar el IVA; las cotizaciones a la sanidad y a la seguridad social; el Impuesto sobre la Renta Simplificado; el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y la Retención en la Fuente (si está sujeta a esta obligación fiscal).
Si está registrado o quiere estarlo como Persona Física con un volumen de negocio anual que oscila entre los 5 y los 8 millones de ALL, consulte el siguiente folleto y vídeo para obtener más información sobre sus derechos y obligaciones fiscales.
Entonces, los rasgos característicos del trabajo asalariado se encuentran, entre otros, en el contrato de trabajo, como vínculo que regulariza la prestación de tales servicios, y por el cual una persona (el trabajador) se compromete a realizar una actividad, durante algún tiempo (definido o indeterminado), en el marco de la organización bajo la dirección de otra (el empleador) a cambio de una remuneración.
Sin embargo, para que nazca una relación, no basta con que se produzca una prestación real o una actividad concreta realizada de forma personal y voluntaria, sea o no remunerada, sino que hay que unir esos otros elementos, que son precisamente los que permiten calificarla como “trabajo”, en particular la asunción de los costes, riesgos y resultados económicos individuales de la actividad productiva por parte del receptor del servicio (ajenidad), así como la dependencia o subordinación del trabajador respecto del empresario, al estar dentro de su círculo disciplinario y organizativo.
La relación laboral tiene un “supuesto legal”
Empresario independiente
Una empresa individual no requiere la redacción de estatutos ni un capital mínimo inicial. Los costes de constitución y funcionamiento son bajos y el empresario puede iniciar rápidamente su actividad. Es el único que tiene el control y puede tomar las decisiones necesarias para el ejercicio de su actividad sin tener que consultar a otros accionistas. La contabilidad se simplifica generalmente. En el caso de una empresa con forma de persona física, no hay separación entre el patrimonio destinado a la actividad profesional y el patrimonio privado del empresario. Por lo tanto, éste es, con pleno conocimiento, responsable de los compromisos de su empresa. Esto no está exento de riesgos, por ejemplo, en caso de quiebra de un cliente importante. Sus deudas pueden ser recuperadas contra todos los activos del empresario, tanto los bienes muebles como los inmuebles, presentes o futuros. Los bienes del cónyuge también pueden tener que ser asignados al pago de las deudas de la empresa, a menos que un acuerdo matrimonial especifique lo contrario.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
