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La prestación contributiva de empleo y manutención proporciona ayuda económica a las personas que no pueden trabajar por enfermedad o discapacidad. Si usted es solicitante de Crédito Universal, esta prestación contributiva se conoce como “prestación de empleo y asistencia de nuevo cuño”. Esta página de ayuda cubre ambas versiones.
Las normas son complejas y hay situaciones en las que la condición de la primera contribución se puede relajar para ciertos grupos de solicitantes de ESA, lo que significa que estos grupos específicos pueden utilizar las contribuciones de la Seguridad Social pagadas en cualquier año fiscal para satisfacer la condición de la primera contribución. Esto podría aplicarse a usted si:
A no ser que la solicitud se deba a un coronavirus, además de haber pagado suficientes cotizaciones a la Seguridad Social, debe cumplir otras condiciones. Para presentar una solicitud inicial, sólo tiene que presentar un certificado médico. Sin embargo, después de una “fase de evaluación” (que debería durar 13 semanas, pero que puede prolongarse más), el ESA contributivo sólo se abona si se cumplen las normas de “evaluación de la capacidad laboral”.
A diferencia de las prestaciones sujetas a la comprobación de recursos, no existe una prueba de ingresos y ahorros para la ESA contributiva. Sin embargo, la ESA contributiva se reduce en la mitad de la cuantía de cualquier pensión o pago de seguro de salud permanente que supere las 85 £.
La parte del salario que utiliza para calcular las cotizaciones se denomina base de cotización. Usted nos dirá qué base de ingresos desea utilizar. Puede elegir la base de ingresos que mejor se adapte a las necesidades de su organización. Sin embargo, su elección afectará a los porcentajes mínimos de cotización que tendrá que pagar para cumplir con sus obligaciones como empresario.
Deberá informar a sus trabajadores sobre la base de ingresos que va a utilizar cuando les envíe las comunicaciones obligatorias. Deberá enviarlas a sus trabajadores antes de inscribirlos en NEST. Las comunicaciones que envíe deben explicar cuándo tiene previsto inscribirlos, qué base de ingresos va a utilizar y los porcentajes de cotización que ha elegido.
Contribuciones nacionalesLas contribuciones de los Estados miembros basadas en la Renta Nacional Bruta (RNB) son la mayor fuente de ingresos del presupuesto de la UE. Asegura que todos los gastos acordados tengan suficiente cobertura de ingresos, garantizando así que el presupuesto de la UE esté siempre equilibrado.
El recurso propio basado en la renta nacional bruta (RNB), también llamado contribuciones nacionales, se estableció como piedra angular “residual” del sistema de recursos propios para garantizar que todos los gastos acordados en un presupuesto anual estuvieran suficientemente cubiertos por los ingresos totales del presupuesto de la UE. Con ello, el presupuesto de la UE está siempre equilibrado inicialmente, es decir, en la fase de su aprobación.
Se considera una fuente de equilibrio del presupuesto de la UE. Ello se debe a que su importe varía año tras año, en función de los ingresos globales necesarios para cubrir los gastos, tras tener en cuenta los importes procedentes de los derechos de aduana, las contribuciones basadas en el IVA y otras fuentes (multas impuestas cuando las empresas incumplen las normas de la UE, impuestos sobre los salarios del personal de la UE, intereses bancarios y contribuciones de terceros países).
Límite fica 2022
Deberá calcular las cotizaciones en función de la remuneración pensionable del trabajador. Se trata del importe de la remuneración del trabajador que se utilizará para calcular las cotizaciones. Tendrá que calcular las cotizaciones sobre el salario bruto antes de deducir los impuestos y la Seguridad Social, y luego deducir las cotizaciones del salario neto.
Puede elegir la base de ingresos que mejor se adapte a las necesidades de su empresa. Sin embargo, su elección afectará a los porcentajes mínimos de cotización que tendrá que pagar para cumplir con sus obligaciones como empresario.
La legislación también le permite cumplir sus obligaciones certificando que sus cotizaciones cumplen los requisitos mínimos. Existen tres tipos de “certificación” entre los que puede elegir, conocidos como “conjuntos” o “niveles”. Consulte el apartado ¿Cómo calcular mis cotizaciones mediante la certificación?
Cada uno de los tres niveles de certificación establece unos porcentajes mínimos de cotización en función de la base de ingresos que elija. Esto significa que, en lugar de utilizar la franja de ingresos computables para calcular las cotizaciones mínimas, puede decidir si desea incluir las primas, las horas extraordinarias, la remuneración en función del rendimiento y otros ingresos relacionados con el empleo del trabajador con usted. Tanto los ingresos computables como la certificación se explican con más detalle en los siguientes apartados.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
