▷ Viajar al extranjero sin cobrar el paro

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Si vive en Holanda y percibe un subsidio de desempleo de la Agencia del Seguro de los Trabajadores (UWV), en la mayoría de los casos no puede seguir percibiendo esta prestación si se va al extranjero. Sin embargo, hay algunas excepciones.
Si se va de vacaciones al extranjero, seguirá percibiendo el subsidio de desempleo durante sus vacaciones. Cada año natural puede tomar hasta 20 días de vacaciones. Si está a menos de un año de la edad de jubilación, tiene derecho a un máximo de 65 días de vacaciones. Si está desempleado sólo durante una parte del año, recibirá los días de vacaciones sólo por esa parte del año.
Comunique sus días de vacaciones a través de Mijn UWV. Hágalo a más tardar un día antes de irse de vacaciones. Para comunicar sus días de vacaciones necesitará un DigiD o un documento de identidad electrónico reconocido de otro país europeo. Encontrará más información sobre cómo irse de vacaciones cuando percibe un subsidio de desempleo de UWV en la página web de UWV (información en neerlandés).
Si se va al extranjero, a un país de la UE/EEE o a Suiza, para buscar trabajo, puede seguir percibiendo el subsidio de desempleo íntegro durante un máximo de 3 meses. No importa si vive en Holanda o en el extranjero durante este periodo. Sin embargo, debe cumplir todos los requisitos para seguir percibiendo el subsidio de desempleo fuera de Holanda (en neerlandés). Mientras esté en el extranjero, sus derechos y obligaciones en relación con su prestación de desempleo siguen siendo los mismos.

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Prestaciones de desempleo para ciudadanos estadounidenses que viven en el extranjero

Si no cumple estos requisitos, puede solicitar el subsidio de desempleo II (véase más abajo). La cuantía del subsidio de desempleo que recibirá se basa en su salario medio semanal durante los 12 meses anteriores a la situación de desempleo (conocido como “periodo de evaluación”). La cuantía del subsidio asciende al 60 % del salario medio anterior (o al 67 % si tiene hijos), hasta un máximo de 7.100 euros al mes en Alemania Occidental y 6.700 euros en Alemania Oriental. La oficina de empleo se encargará de descontarlos automáticamente de su prestación antes de transferirlos a su cuenta bancaria al final de cada mes. La duración del subsidio de desempleo I depende de su edad y del tiempo que haya trabajado y cotizado al seguro de desempleo antes de quedar desempleado:

¿sabe el desempleo si abandona el país?

Si adquiriste algún derecho de seguridad social (como el derecho a la asistencia sanitaria, las prestaciones de desempleo o las pensiones) antes del 31 de diciembre de 2020, el Acuerdo de Retirada de la UE y el Reino Unido establece las normas generales de protección de estos derechos. Más información sobre los derechos de los ciudadanos de la UE en el Reino Unido.
Si es usted ciudadano de la UE en el Reino Unido, debe buscar primero una solución ante las autoridades británicas competentes. Si el problema persiste, puede denunciar la vulneración de sus derechos a la Autoridad de Control Independiente del Reino Unido.
Si, tras perder tu trabajo, decides volver a tu país de origen, debes ponerte en contacto con el servicio nacional de empleo de ese país para saber si sigues teniendo derecho a las prestaciones de desempleo tras tu estancia en el extranjero.
Si te quedas en paro total, puedes optar por recibir las prestaciones de desempleo en el país de la UE al que has sido destinado o en tu país de origen, inscribiéndote en los servicios de empleo de cualquiera de los dos países.
Mirko, de Alemania, trabajaba como funcionario alemán en Irlanda cuando perdió su empleo. Podía haber vuelto a Alemania e inscribirse allí como demandante de empleo. Sin embargo, prefirió quedarse en Irlanda y solicitar allí las prestaciones por desempleo.

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¿puedo cobrar el paro viviendo en el extranjero 2020?

Si desea información sobre el cobro de sus prestaciones durante una ausencia temporal o permanente, debe comunicárselo a la oficina que le paga la prestación. También debe comunicarlo para que puedan organizar el pago durante la ausencia, si es necesario.
Debe ponerse en contacto inmediatamente con su gestor o preparador laboral si tiene previsto irse al extranjero, para comprobar si su derecho se verá afectado. Deberá seguir satisfaciendo los requisitos relacionados con el trabajo y cumplir su “compromiso” mientras esté en el extranjero.
Si puede percibir la compensación de empleo y manutención mientras está en el extranjero, puede hacer que otra persona reciba su pago mientras está fuera. También puede recibir la paga a su regreso y, en algunos casos, puede recibirla en el extranjero.
Se considera que está temporalmente ausente si, al principio del periodo de ausencia, es poco probable que su ausencia supere las 52 semanas. El solicitante que se ausente temporalmente de Irlanda del Norte será considerado como presente durante las primeras 13 semanas de ausencia y se podrán seguir abonando las ayudas de la PIP durante este periodo de 13 semanas.