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Pensión ucraniana en suecia
Finlandia disfruta de uno de los sistemas de seguridad social más avanzados y completos del mundo, diseñado para garantizar la dignidad y unas condiciones de vida dignas a todos los finlandeses. El sistema de seguridad social finlandés refleja la tradicional creencia nórdica de que el Estado puede intervenir benévolamente en favor de los ciudadanos. El núcleo del sistema son los seguros sociales (por ejemplo, pensiones, subsidios de enfermedad y desempleo, indemnizaciones a los trabajadores), la asistencia social (por ejemplo, ayudas a la familia, servicios de guardería, servicios para discapacitados) y un amplio sistema sanitario.
La seguridad social se financia mediante impuestos y la administra el Kela, el Instituto de la Seguridad Social de Finlandia. La seguridad social basada en los ingresos se financia con las cotizaciones a las compañías de seguros privadas y a los fondos de pensiones, y es administrada por el Centro Finlandés de Pensiones. El derecho a la mayor parte de la seguridad social se basa en la residencia permanente; sólo pueden solicitar las prestaciones quienes
El sitio web de Kela está disponible en su totalidad en finés, inglés y sueco. También hay una versión en vídeo presentada en lenguaje de signos, y versiones limitadas del sitio en sami, ruso, estonio, alemán y francés.
El sistema de ayudas a la renta de Australia se basa en la residencia y la necesidad, y lo paga el Gobierno australiano con cargo a los ingresos generales. Por lo general, los pagos sólo están disponibles para los residentes australianos; la mayoría de los inmigrantes no tienen acceso a la mayoría de los pagos hasta cuatro años después de su llegada en virtud del periodo de espera para residentes recién llegados (NARWP). Los pagos por contingencias de la vida a largo plazo, como la vejez y la discapacidad, se restringen aún más a aquellas personas que tienen una conexión a largo plazo con Australia (a menos que, en el caso de la pensión de apoyo por discapacidad, la discapacidad se produzca mientras la persona es residente en Australia).
Existen exenciones de los requisitos de residencia y del NARWP para determinadas personas. Para las personas que tienen dificultades pero no pueden obtener ninguna otra forma de ayuda a los ingresos, la prestación especial proporciona una red de seguridad. Se aplica un NARWP a la Prestación Especial, pero se puede prescindir de él si el solicitante ha sufrido un cambio sustancial de las circunstancias ajeno a su voluntad.
Pensión media en suecia
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Si está planeando jubilarse en el extranjero, quizá le preocupe saber si podrá seguir cobrando sus prestaciones de jubilación, invalidez o supervivencia de la Seguridad Social. En la mayoría de los casos, la respuesta es sí. Sin embargo, hay algunas excepciones.
En general, si es ciudadano estadounidense, puede cobrar las prestaciones de jubilación, invalidez o supervivencia mientras esté en el extranjero, siempre que cumpla con los criterios habituales de elegibilidad. Sin embargo, la Seguridad Social no pagará las prestaciones a los beneficiarios de determinados países, como Cuba, Corea del Norte y algunas antiguas repúblicas soviéticas. En la mayoría de los casos, si usted reside en uno de esos países, se le abonarán todas las prestaciones no pagadas una vez que entre en un país donde se puedan enviar los pagos.
Sistema de pensiones sueco
Los empleadores pagan las cotizaciones a la seguridad social sueca sobre las remuneraciones pagadas a los empleados que están cubiertos por el sistema de seguridad social sueco. Las cotizaciones a la seguridad social se recaudan en un 31,42 % del total de la remuneración imponible (sin tope) en efectivo y en especie pagada por un empleador sueco o un empleador extranjero con un EP en Suecia. Los empleadores extranjeros que no tienen un establecimiento permanente en Suecia deben registrarse para el pago de las cotizaciones a la seguridad social o pueden llegar a un acuerdo con el empleado para que éste pague y declare las cotizaciones mensualmente. El empleado debe pagar una cuota de pensión del 7% de los ingresos brutos, hasta 550.400 coronas suecas (es decir, una cuota máxima de 38.500 coronas suecas), pero normalmente la cuota es totalmente deducible en la declaración de la renta del empleado (es decir, el coste efectivo para el empleado es normalmente nulo).
El sistema de IVA sueco está armonizado con las normas de la Unión Europea (UE). La mayoría de los bienes y servicios están sujetos al tipo general de IVA del 25%. Se aplican tipos reducidos a unos pocos bienes y servicios, como los productos alimenticios, las comidas en restaurantes y las bebidas sin o con poco alcohol (12%), así como al transporte de pasajeros (6%). Algunos servicios financieros y de seguros están exentos del IVA.
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