▷ Baja socio cooperativa trabajo asociado

Calificación de la membresía en la cooperativa

Capítulo 23.78 RCWEMPLOYEE COOPERATIVE CORPORATIONSSections 23.78.010Definiciones. 23.78.020Elección por la corporación para ser gobernada como una cooperativa de empleados-Leyes que rigen. 23.78.030Revocación de la elección. 23.78.040Nombre de la sociedad. 23.78.050Socios-Acciones de socio. 23.78.060Derecho de voto-Poder de enmendar o derogar los estatutos-Derecho de enmendar los artículos de incorporación. 23.78.070Ganancias o pérdidas netas: prorrateo, distribución y pago. 23.78.080Autorización de cuentas de capital interno-Retiros-Asignación de parte de las ganancias netas retenidas y pérdidas netas a la cuenta de reserva colectiva. 23.78.090Cooperativas de cuentas de capital interno. 23.78.100Previsión de conversión de acciones y cuentas-Limitaciones en caso de fusión. 23.78.900Título abreviado.NOTAS:Programas de propiedad de los empleados a través del departamento de desarrollo comunitario, comercial y económico: RCW 43.63A.230.

RCW 23.78.010Definiciones.A los efectos de este capítulo, los términos definidos en esta sección tienen el significado que se les atribuye:(1) “Cooperativa de empleados” significa una corporación que ha elegido regirse por las disposiciones de este capítulo.(2) “Socio” significa una persona física que ha sido aceptada como miembro de una cooperativa de empleados y que posee una cuota de socio emitida por ésta. (3) “Patrocinio” significa la cantidad de trabajo realizado como miembro de una cooperativa de empleados, medido de acuerdo con los artículos de incorporación y los estatutos. (4) “Notificación por escrito de la asignación” significa un instrumento escrito que revela a un miembro la cantidad en dólares de la asignación de patrocinio del miembro, y los términos para el pago de esa cantidad por la cooperativa de empleados.[ 1987 c 457 § 2.]

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Calificaciones del consejo de administración de la cooperativa

Una cooperativa es una empresa u organización sin ánimo de lucro que pertenece y es gestionada por las personas que utilizan o prestan sus servicios. Las personas propietarias de la cooperativa se llaman “socios”. Los socios pueden ser los trabajadores, productores o consumidores de la cooperativa. Las cooperativas existen en casi todos los sectores de la economía y emplean a millones de personas cada año. Algunos ejemplos comunes de cooperativas son las cooperativas de crédito, los taxis, las guarderías, la limpieza del hogar, la electricidad rural, la asistencia sanitaria, los seguros y la agricultura.

En Maryland, las cooperativas pueden adoptar diferentes formas. Por ejemplo, una cooperativa puede optar por constituirse bajo la Ley de Cooperativas de Consumo de Maryland. Una cooperativa puede formalizarse como una cooperativa de Maryland bajo la Ley de Cooperativas de Consumo de Maryland si planea “dedicarse a cualquier negocio legal para adquirir, producir, fabricar, suministrar o distribuir bienes o servicios”. Las cooperativas de Maryland también pueden optar por organizarse como una Sociedad de Responsabilidad Limitada (“LLC”) en virtud de la Ley de Responsabilidad Limitada de Maryland. Por último, una cooperativa puede constituirse como una Corporación estándar. Los factores a tener en cuenta a la hora de elegir una estructura son: la finalidad de la cooperativa, el número de socios, la necesidad de flexibilidad a la hora de añadir y eliminar socios y la fiscalidad. Puede ser mejor que el grupo consulte a un abogado para que le ayude en el proceso de toma de decisiones.

Requisitos para la cooperativa polivalente

Los socios son la base de la cooperativa. Ellos la organizan. Sus necesidades son la razón de su existencia. Su apoyo, a través del mecenazgo y la inversión de capital, la mantiene económicamente sana. Y sus necesidades cambiantes conforman el futuro de la cooperativa.

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Los socios también tienen responsabilidades generales hacia su cooperativa. A diferencia del inversor pasivo en una corporación empresarial general, el socio-propietario-usuario de una cooperativa debe patrocinar y guiar la empresa para que tenga éxito. Los empleados y asesores deben comprender estas obligaciones de los socios y ayudarles a cumplirlas.

Cese de la condición de socio de la cooperativa

Nota: Las normas pueden exigir que la expulsión o suspensión de un socio se decida mediante una resolución especial u ordinaria. Si el reglamento no dice nada al respecto, entonces la expulsión o suspensión del socio debe decidirse a través de una resolución ordinaria.

El reglamento de la cooperativa debe incluir las “disposiciones de afiliación activa”, que describen lo que un miembro debe hacer para ser considerado “activo”. Es responsabilidad del consejo de administración decidir si un miembro es activo o no.

El reglamento de la cooperativa puede exigir a los socios que paguen las cuotas de entrada y la suscripción periódica, así como que reembolsen estas cuotas y suscripciones cuando finalice su afiliación. Si las normas no prevén el reembolso, las cuotas de entrada y las suscripciones no tienen que ser devueltas.