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Certificado de ampliación de la cobertura
Un autónomo se diferencia de un trabajador por cuenta ajena en que trabaja para sí mismo. No está empleado como parte del negocio de otro, ni su trabajo está integrado en el negocio de otro, sino que es sólo accesorio a éste, o bien, lo realiza él mismo, por cuenta propia. Por lo general, esta persona controla las condiciones en las que trabaja.
La Ley de Seguridad Social establece que todo trabajador por cuenta propia entre los 16 años y la edad de jubilación, residente habitual en Dominica, que ejerza un empleo en Dominica, debe solicitar su inscripción como persona asegurada.
Si bien las cotizaciones se deben pagar generalmente en forma trimestral, las cotizaciones pueden pagarse en forma mensual. Los pagos tardíos, es decir, los que se efectúan después del 14º día siguiente a la finalización del trimestre correspondiente, estarán sujetos a tasas de demora del 10% más intereses.
Cada pago semanal recibido en nombre de una persona asegurada se denomina “contribución”. Cada contribución semanal se convierte en créditos. Por lo tanto, una persona asegurada que haya trabajado durante todo un mes tiene derecho a 4 o 5 créditos según el número de lunes de ese mes. Por extensión, el derecho para todo un año es de 52 o 53 créditos, según el número de lunes del año.
Certificado de cobertura fiscal
Cuando usted trabaja por cuenta ajena, ese empleador descuenta los impuestos de la Seguridad Social de su nómina y envía el dinero al Servicio de Impuestos Internos (IRS). Pero las cosas funcionan de forma diferente para los trabajadores por cuenta propia. Si se encuentra en esta categoría, siga leyendo. Este artículo le ayudará a entender cómo calcular los impuestos de la Seguridad Social que debe.
Si trabaja por cuenta ajena, los impuestos de la Seguridad Social se deducen de su sueldo. El tipo impositivo de la Seguridad Social para 2022 es del 6,2%, más el 1,45% del impuesto de Medicare. Por lo tanto, si su salario anual es de 147.000 dólares, la cantidad que irá a la Seguridad Social en 2022 a lo largo del año es de 9.114 dólares. Esta cantidad representa lo máximo que un individuo pagará en impuestos a la Seguridad Social.
Su empleador igualará esa cantidad a lo largo del año, y también reportará su salario a la Seguridad Social al gobierno. Cuando se jubile o quede discapacitado, el gobierno utilizará su historial de salarios y créditos fiscales de la Seguridad Social para calcular los pagos de prestaciones que recibirá.
En este capítulo se explica lo que debe hacer para obtener una indemnización si su capacidad de trabajo se ve reducida debido a una enfermedad y cómo reclamar dicha indemnización. Asimismo, se describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También describe otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, como la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.
Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.
La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.
Un acuerdo que entró en vigor el 1 de julio de 1984 entre Estados Unidos y Bélgica mejora la protección de la seguridad social de las personas que trabajan o han trabajado en ambos países. Ayuda a muchas personas que, sin el acuerdo, no tendrían derecho a las prestaciones mensuales de jubilación, invalidez o supervivencia del sistema de seguridad social de uno o ambos países. También ayuda a personas que, de otro modo, tendrían que pagar impuestos de seguridad social a ambos países por los mismos ingresos.
En el caso de Estados Unidos, el acuerdo cubre los impuestos de la Seguridad Social (incluida la parte estadounidense de Medicare) y las prestaciones del seguro de jubilación, invalidez y supervivencia de la Seguridad Social. No cubre las prestaciones del programa estadounidense Medicare ni del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario.
Antes del acuerdo, los empleados, empresarios y autónomos podían, en determinadas circunstancias, tener que pagar impuestos de seguridad social tanto a Estados Unidos como a Bélgica por el mismo trabajo.
Según el acuerdo, si usted trabaja como empleado en Estados Unidos, normalmente usted y su empleador pagarán los impuestos de la Seguridad Social sólo a Estados Unidos y no a Bélgica. Si trabaja por cuenta ajena en Bélgica, normalmente sólo pagará los impuestos de la Seguridad Social belga y ni usted ni su empleador tendrán que pagar los impuestos de la Seguridad Social estadounidense.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
